如今厂里的应知应会都还不成文，依旧沿用过去的老办法，这肯定是不行的，怎么制定岗位责任制？职责都没明确，责任如何落实？这不是无
之木吗？所以冉江打算
功夫把这块收拾起来。
一家工厂能不能提
生产效率，机械设备是否完好是一方面，人员的素质是另一方面，先前搞维修是解决设备的问题，现在搞应知应会则是解决人的问题。
“你一天
事怎么这么多，折腾完熊耳朵还不够，又要折腾咱们？”寻建祥就更郁闷了。
“人家熊耳朵可是Loading...
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