找到开发人才资源的秘籍之后，陈知夏就在网上挂了两个职位，一个是地产财务会计，一个是银行会计，挂的薪资是市场的两倍。
很快就收到了铺天盖地的简历。
陈知夏快速的筛选
了大地产项目的人选，然后约面试，在面试的过程中尽量成为对方的好友，收集了所有房地产项目的
管信息，并加为了好友。
人际关系无关
才和
商，有利益的地方就有人。
平时多主动联络他们，又说些他们中意的事，短短的时间，陈知夏已经把整个行业的人才资源玩得明明白白，可以
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