最后会给他们发一个面试通知，告诉求职者要坐几路公
过来。然后再发一张指路图，图片上清晰的标记
了公应该怎么走，又如何找她。
虽然是一些很简单的事，但多数招聘官都没
到，所以总在浪费求职者的时间。
面试问题，她再也没有选择市场上的盘问，总是盘问人家什么原因离职，人际关系如何，她觉得没有意义。不应该纠结过去，而是应该关注未来，努力的给他们好的土壤。
她把盘问的问题都换成了“你未来的梦想是什么，准备如何规划接Loading...
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